퇴직금 계산방법 계산기

 

직장을 다니다 보면 언젠가는 퇴사를 맞이하게 됩니다. 이때 가장 궁금한 부분 중 하나가 바로 퇴직금 계산방법인데요. 정확한 계산법을 알고 있지 않다면, 제대로 된 금액을 수령하지 못할 수도 있습니다. 이 글에서는 퇴직금의 기본 개념부터 실제 계산법, 그리고 주의해야 할 점까지 자세히 알려드릴게요.

 

퇴직금 계산방법 계산기

 

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퇴직금이란?

 

퇴직금은 일정 기간 이상 근무한 근로자가 퇴사할 때 지급받는 법정 퇴직급여입니다. 이는 고용 종료 후 생활 안정을 위한 최소한의 장치로, 「근로자퇴직급여 보장법」에 의해 규정되어 있습니다.

근로자퇴직급여 보장법 제8조에 따르면, 동일 사업장에서 1년 이상 근무한 근로자에게는 퇴직금을 지급해야 하며, 그 계산 기준은 “1일 평균임금 × 30일 × 재직 연수”로 산정됩니다.

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퇴직금 계산방법 공식

퇴직금 계산은 생각보다 간단합니다. 아래의 공식만 알고 있으면 누구나 직접 계산할 수 있어요.

 

 

✅ 퇴직금 계산 공식

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속일 ÷ 365)

 

여기서 핵심은 1일 평균임금을 정확히 계산하는 것인데요.

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퇴직금 1일 평균임금 계산법

1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월간의 총임금 ÷ 그 기간의 총 일수

 

여기서 총임금에는 기본급, 각종 수당, 상여금(일정 조건 충족 시)이 포함됩니다. 단, 식대, 교통비 등 비과세 복리후생비는 제외될 수 있습니다.

 

퇴직금 계산 예시

예시 1) 정규직 A씨의 경우

• 총 재직기간: 3년 4개월 (1,220일)
• 3개월 총임금: 9,000,000원
• 총 일수: 90일
• 1일 평균임금: 9,000,000 ÷ 90 = 100,000원

👉 퇴직금 = 100,000 × 30 × (1,220 ÷ 365) = 약 10,027,397원

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예시 2) 계약직 B씨 (1년 2개월 근무)

• 총 재직기간: 425일
• 3개월 총임금: 6,600,000원
• 총 일수: 90일
• 1일 평균임금: 73,333원

👉 퇴직금 = 73,333 × 30 × (425 ÷ 365) = 약 2,568,493원

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퇴직금 계산 시 유의사항

• 1년 미만 근로자는 퇴직금 지급 대상이 아닙니다.
• 중도 퇴사자의 경우 근속일 수는 입사일부터 퇴사일까지의 실제 일수로 계산합니다.
• 월 단위 근무는 ‘개월 수 × 30일’로 계산되지 않습니다. 반드시 실제 일수로 확인해야 정확합니다.
• 통상임금이 아닌 평균임금 기준으로 계산해야 합니다.

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퇴직금 중간 정산은 가능할까?

네, 일정 조건을 만족할 경우 퇴직금을 중간정산할 수 있습니다. 단, 반드시 법정 사유에 해당해야 하며, 예를 들어 전세 보증금 마련, 병원 치료 등입니다. 회사와 협의하에 중간정산서를 작성해야 합니다.

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퇴직소득세는 얼마나 떼일까?

 

퇴직금도 일정 기준 이상이면 퇴직소득세가 부과됩니다. 기본 공제를 적용한 후, 세율에 따라 계산되며 국세청 홈택스나 급여관리 시스템에서 자동 계산할 수 있습니다.

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퇴직금 자동계산기 활용법

복잡한 계산이 어렵다면, 퇴직금 자동 계산기를 활용하는 것도 좋은 방법입니다.

 

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퇴직금 중간정산이 가능한 경우

중간정산 가능	사유설명
무주택자의 주택 구입	전세보증금 포함
장기 요양 치료	본인 및 부양가족 포함
자연재해 피해 복구	지자체 증빙 필요
근로자 퇴직 연금 가입 변경	확정기여형 가입 시 등

 

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실전 계산이 어렵다면?

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퇴직금 계산방법 관련 FAQ

Q1. 1년 근무 후 퇴사하면 무조건 퇴직금이 지급되나요?

A. 네, 동일 사업장에서 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급 대상입니다. 단, 1년 미만은 지급 대상이 아닙니다.

Q2. 계약직, 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있나요?

A. 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무한 경우에는 고용 형태와 상관없이 퇴직금을 받을 수 있습니다.

Q3. 상여금, 수당도 포함되나요?

A. 평균임금 산정 시 **상여금 중 일부, 수당(고정적 지급)**은 포함됩니다. 그러나 복리후생비는 제외됩니다.

Q4. 퇴직 전에 급여를 일부 늦게 받으면 어떻게 되나요?

A. 퇴직 전 3개월 내 입금된 급여만 계산 대상입니다. 만약 일부 월급이 누락된 상태라면 퇴직금도 적게 책정될 수 있으므로 정산 전 급여 확인은 필수입니다.

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마무리하며

퇴직금은 단순한 ‘보너스’가 아닌, 법으로 보장된 근로자의 권리입니다. 스스로 정확히 계산할 수 있다면 퇴사 후 금전적 손해를 막을 수 있습니다.

이 글을 통해 퇴직금 계산방법을 완전히 이해하고, 실제 퇴사 시 유리하게 활용하시기 바랍니다.

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