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안녕하세요, 오늘은 퇴직금 계산에 대해 자세히 알아보겠습니다. 퇴직금은 근로자에게 회사에서 근무를 마무리하고 떠나는 경우 지급되는 보상금으로, 정확한 계산이 중요합니다. 함께 퇴직금 계산기를 활용하여 어떻게 계산하는지 알아보겠습니다.
퇴직금 계산 방법
▶ 퇴직금 계산 공식
퇴직금은 다음과 같은 공식으로 계산됩니다.
이 공식에서 근속연수는 근무한 연수이며, 1년 미만 기간 일수는 1년을 초과하지 않는 기간 동안의 근무일수입니다.
▶ 평균임금 계산 방법
평균임금은 퇴직일 기준으로 최근 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 이에는 기본급, 상여금, 연차수당 등이 모두 포함됩니다.
▶ 미산입기간과 근무제외기간
퇴직금 산정에서는 미산입기간과 근무제외기간이 제외됩니다. 이는 육아휴직, 출산전후휴가, 유·사산휴가 등과 같은 특정 기간을 의미합니다. 이 기간은 퇴직금 계산 시 고려되지 않으며, 순수한 근로일수로만 계산에 반영됩니다.
퇴직금 계산기 사용법
퇴직금을 정확히 계산하기 위해선 몇 가지 중요한 정보가 필요합니다. 계산기를 사용하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 입사일 입력 : 휴직기간이 있는 경우 해당 기간을 제외하고 근속연수에 포함하여 입사일을 입력합니다.
2. 퇴사일 입력 : 마지막으로 근무한 날 다음날을 퇴사일로 입력합니다.
3. 3개월 급여총액 입력 : 3개월 동안 받은 모든 임금을 포함하여 입력합니다. (직책수당, 복리후생임금, 식대는 포함, 경비는 제외)
4. 연간 상여금총액 입력 : 1년간 받은 상여금의 총액을 입력합니다.
5. 연차수당 입력 : 1년 동안 미사용 연차에 대한 수당을 입력합니다.
퇴직금 계산기로 예상 퇴직금 확인하기
아래 퇴직금 계산기를 통해 편하게 계산해 보세요.
퇴직금 받을 수 있는 조건
1. 근로시간 조건 : 주 15시간 이상의 근무기간이 필요하며, 1년간 일한 월급과 동일한 금액을 퇴직금으로 받을 수 있습니다.
2. 합의 없이도 가능 : 서로 합의하지 않아도 5명 이상 근무한 회사에서는 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
퇴직금 받을 수 있는 경우와 절차
1. 퇴직금 받을 수 있는 경우 : 평균근로시간이 주 15시간 이상이며, 퇴직금을 받지 않겠다고 약정한 경우라도 5명 이상 근무한 회사에서는 퇴직금을 받을 수 있습니다.
2. 절차 : 퇴사일로부터 14일 이내에 회사가 지급해야 하며, 못 받은 경우 고용노동부에 진정서를 제출하여 해결할 수 있습니다. 아래 고용노동부에 접속해 편하게 제출 하시면 됩니다.
이렇게 퇴직금 계산에 필요한 정보와 절차에 대해 알아보았습니다. 퇴직금 계산은 각 회사의 임금 기준에 따라 다르기 때문에 실제 받는 금액과는 차이가 있을 수 있습니다. 그러나 1년 이상 근무한 거의 모든 근로자에게 주어지는 중요한 보상금인 퇴직금은 자격이 되어도 받지 못한 경우 포기하지 말고 꼭 청구해보시기를 권장합니다.
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